設(shè)計(jì)人才：裘皮企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　設(shè)計(jì)之于服裝，是靈魂。在作為奢侈品的裘皮服裝業(yè)，設(shè)計(jì)師更是時(shí)尚的引領(lǐng)者。裘皮服裝生產(chǎn)企業(yè)要想在市場(chǎng)上有更大競(jìng)爭(zhēng)力，就必須重視設(shè)計(jì)，不斷提升產(chǎn)品附加值。設(shè)計(jì)師在企業(yè)中無疑將扮演更為重要的角色。

　　由于大量做貼牌加工，中國(guó)的裘皮服裝業(yè)前些年解決的是“做得像”的問題;而隨著中國(guó)品牌的崛起，中國(guó)服飾文化要在國(guó)際時(shí)尚氛圍里具備話語權(quán)。一些企業(yè)已經(jīng)做到了，他們或拿到了“中國(guó)名牌”的稱號(hào)，或在時(shí)尚界有了越來越大的影響力。他們手中的有力武器之一，就是優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。

　　設(shè)計(jì)人才是品牌企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前中國(guó)裘皮服裝企業(yè)的加工利潤(rùn)在縮水，依靠加工生存的企業(yè)隨著勞動(dòng)力成本的上升也已處境艱難。當(dāng)前企業(yè)的設(shè)計(jì)力量薄弱，制約了他們?cè)谑袌?chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。裘皮服裝企業(yè)由加工向設(shè)計(jì)附加值轉(zhuǎn)變，由量的擴(kuò)張向附加值的擴(kuò)張轉(zhuǎn)型升級(jí)，這是目前環(huán)境下企業(yè)生存發(fā)展的必然趨勢(shì)。

　　設(shè)計(jì)師是這種轉(zhuǎn)型的核心要素。裘皮服裝企業(yè)要形成自己的品牌風(fēng)格，一定要有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。設(shè)計(jì)人才作為企業(yè)的核心人才，在整個(gè)企業(yè)的發(fā)展中起著命脈作用。市場(chǎng)的驅(qū)動(dòng)和企業(yè)的實(shí)際需求帶動(dòng)了對(duì)設(shè)計(jì)人才的需求。不少企業(yè)清醒地意識(shí)到他們需要的是了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的本土設(shè)計(jì)人才，尤其是品牌設(shè)計(jì)師這些高端設(shè)計(jì)人才。

　　目前，裘皮服裝設(shè)計(jì)師非常緊缺。尤其在品牌企業(yè)，以設(shè)計(jì)師為中心的品牌公司需要設(shè)計(jì)師對(duì)尺寸把握、生產(chǎn)工藝流程有相當(dāng)程度的熟悉，在審美意識(shí)、對(duì)流行趨勢(shì)的把握和與市場(chǎng)接近的程度上，都有相當(dāng)高的要求。業(yè)內(nèi)人士指出，要成為一名合格的裘皮服裝設(shè)計(jì)師，必須通過專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不光要充分掌握顏色、不同的裘皮原料、制裝工藝等基礎(chǔ)知識(shí);具備設(shè)計(jì)、畫圖、打版、縫紉等基本技能，還要有敏銳的時(shí)尚觸覺，獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念，對(duì)市場(chǎng)因素、服裝營(yíng)銷、流行趨勢(shì)都要有很深的認(rèn)識(shí)。北京元隆皮草皮革有限公司、河北華斯實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、銀杉皮草有限公司、北京圣龍利泰毛皮制品有限公司為第四屆中國(guó)國(guó)際青年裘皮服裝設(shè)計(jì)大賽入圍選手的服裝設(shè)計(jì)作品進(jìn)行了制作，為他們接觸裘皮服裝的生產(chǎn)加工和工藝設(shè)計(jì)，了解裘皮生產(chǎn)加工和設(shè)計(jì)方法提供了極好的途徑和機(jī)會(huì)。這些年輕的設(shè)計(jì)師從設(shè)計(jì)、打版到制作都親歷親為，既有利于自己的鍛煉成長(zhǎng)，這四家公司也一定會(huì)從對(duì)青年設(shè)計(jì)師的幫助中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)自己的設(shè)計(jì)人才。由此，我們可以看出這些品牌企業(yè)的遠(yuǎn)見卓識(shí)和大牌風(fēng)度。